責任、創新、求實、成(chéng)事，這是東莞市今通塑膠機械有限公司的(de)企業精神，核心價值觀。
對于公司來說，始終秉承發展責任，立意高遠地謀劃發展戰略，持續不斷地進行創新創造，求真務實地追求發展業績和成(chéng)效，執着于戰略目标的(de)實現，成(chéng)爲有追求和貢獻、倍受尊重、極具價值、能(néng)夠永續發展的(de)企業。
對公司員工(gōng)來說，始終具有強烈的(de)責任感，能(néng)夠不斷開闊思維、創新思路(lù)和方法，科(kē)學嚴謹、有的(de)放矢，真幹實幹會幹，卓有成(chéng)效地完成(chéng)工(gōng)作(zuò)和任務，成(chéng)爲積極進取、不斷進步、不懈提升個人(rén)能(néng)力和價值創造、勇于爲公司做(zuò)出貢獻的(de)人(rén)。
一(yī)、責任文化(huà)：責任是東莞市今通塑膠機械有限公司全員共同的(de)價值觀和職業操守。
作(zuò)爲東莞市今通人(rén)，每個人(rén)都(dōu)有一(yī)份建設企業、發展企業的(de)責任，都(dōu)有肩負好各自(zì)承擔的(de)崗位責任、工(gōng)作(zuò)責任，幹什麽就(jiù)要擔當起什麽，要有爲有位、有位更有爲，大(dà)效能(néng)地完成(chéng)使命、實現目标。
東莞市今通塑膠機械有限公司是一(yī)個注重“責任管理(lǐ)”的(de)企業，通過不斷完善責任機制和責任考評體系，讓責任文化(huà)落地：“人(rén)人(rén)擔責任”、“人(rén)人(rén)盡責任”。
二、創新文化(huà)：換一(yī)種思路(lù)想問題 換一(yī)種方法做(zuò)事情。
公司能(néng)夠不斷實現企業規模增長、經營質量和經濟效益提升、行業地位及影(yǐng)響力擴大(dà)，不斷取得、受到各界廣泛關注、贊譽與好評，營造了(le)和諧的(de)内外發展環境，在于堅持追求發展和創新，始終把創新作(zuò)爲實現企業發展戰略的(de)重要手段，貫穿于整個經營管理(lǐ)的(de)全過程。
三、求實文化(huà)--調查研究 走動管理(lǐ)
要“求真務實，追求實績、實效”。 這就(jiù)是今通機械的(de)求實文化(huà)。
四、成(chéng)事文化(huà)-- 關注過程 追求結果
所(suo)謂成(chéng)事，簡單講就(jiù)是把事幹成(chéng)。東莞市今通塑膠機械有限公司把想幹事、能(néng)幹事、幹成(chéng)事作(zuò)爲衡量責任、能(néng)力和追求的(de)标準。
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